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Als Führungskraft
muss man etwas ausstrahlen und aufbauen, das mitreißt. Engagement
kann man den Mitarbeitern nicht vorschreiben. Man muss die Menschenmitreissen
durch seine Gedanken, seine Visionen, Träume, Fantasien, durch alles,was
man tut. Es braucht Zeit, es braucht Mühe und ständiges Bekräftigen.
Wenn Sie einen Menschen mitreißen, kommt es zum Schneeballeffekt.
Der Betreffende ist imstande, zehn andere Menschen mitzureißen.
Und die sind imstande, hundert Menschen mitzureißen!
Es ist wie in alten
Westernfilmen, in denen der Held seinen letzten Kampf gegen den
Schurken kämpft und die bedrängte Heldin rettet. Der Held reitet
auf seinem Schimmel
in den Kampf, ein Begleiter neben ihm, und von links schließt sich
ihnen jemand an. Dann zehn weitere Reiter von rechts. Und sie reiten,
bis es am Ende hundert sind, die in einer Staubwolke zum Showdown galoppieren.
Sie können nicht jeden Fragen: "Kommst du mit zum River Creek?"
Sie müssen den Wunsch in ihnen wecken mit zu kommen. Sie reiten.
Sie brechen auf. Die Musik schwillt an. Und wenn sie ankommen, wird Ihnen
klar: Ob Sie sieben oder fünfzig oder neunhundert Männer gebraucht
hätten - das entscheidende war, dass Sie losgeritten sind. Sie haben
in ihnen den Wunsch geweckt mitzureiten - durch Ihre Entschlossenheit
und Ihr Vorbild.
Solche Gefühle, Visionen und Ziele muss eine Führungspersönlichkeit
entfalten können.
Wer sich selbst
führt, kann auch andere führen. Wer sein eigenes Leben ins
Gleichgewicht bringt, wird andere motivieren, begeistern und dabei glaub-
würdig sein. Diese Kraft schenkt Selbstvertrauen und führt zum
Erfolg im
Umgang mit Menschen im Berufs- und Privatleben und letztendlich zur
Selbstverwirklichung. Seien Sie kein Macher, sondern ein "Möglich-Macher"!
Dieses Ziel ist effektiv und realistisch zu erreichen durch den bewussten
Einsatz der "Werkzeuge" zur Menschenführung!
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